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蘇牧師家書:緊急任務!Searching > > > 信徒導師

主內恩福家弟兄姊妹,平安!


2019-20年度將會是恩福堂定下的五年計劃「薪火相傳門訓要專注,一堂多址教會遍各處」的第五個年度,各團契/事工範疇及部門在制定未來計劃時需要落實下列的六大方向
(1)建立內在生命、專注門訓;
(2)彼此相愛、群體建立;
(3)發掘恩賜、動員肢體參與事奉;
(4)配合教會發展(包括一堂多址),積極參與教會整體事工;
(5)實踐福音使命,關愛本地及海外鄰舍;
(6)銳意培育接棒人。教會需要有屬靈的帶領,謹慎務實的推展建人事工。

有關配合教會發展「一堂多址」,感謝神的恩典!過去一年,讓我們最雀躍的,就是恩福元朗堂暨恩福愛鄰中心(元朗堂)於2019年1月20日正式成立。弟兄姊妹十分踴躍參與,在元朗堂還在裝修未正式啟用時,各類福音的預工已進行得如火如荼,包括派米行動、千人宴、探訪、報佳音等等;在元朗堂仍未啟用時,已有不少人因著弟兄姊妹及牧者的服事,願意決志信主。其次,元朗堂起步費奉獻亦達918萬元,超過目標金額800萬元完成,值得注意的是一些過去沒有參與奉獻的肢體,他們的名字也出現在奉獻者行列之中,反映弟兄姊妹對元朗堂成立的肯定,甚至有些過去因著各種不同原因已沒有返恩福堂的弟兄姊妹,亦因着元朗堂的成立,重回恩福家及參與址堂的事奉。

元朗堂的發展模式是藉著教會結合社區服務去「贏得」整個社區進到神的家。根據最近兩個月的紀錄,元朗堂參加崇拜的平均人數已接近350人了。盼望「一堂多址」在新的年度繼續健康發展,在大力支援三間址堂的需要的同時,母堂亦積極開始計劃在新界北區籌備成立第四間址堂,預計籌劃過程需時兩至三年。


然而,有關「專注門訓」和信徒牧養上,在新的年度,恩福家有多方面需要改善的地方,以下是我們目前要面對的挑戰。

首先,教會需要積極探討崇拜人數、團契人數及參加主日學等人數下跌的情況及找出原因,堵塞漏洞。數據顯示,團契人數自2013-14年度已經開始飽和;而崇拜人數及參加主日學人數更呈現持續下跌的現象。

此外,教會雖然强調同工需要在團契中興起/建立信徒導師,以協助牧者牧養弟兄姊妹,但現時信徒導師人數卻與理想有一段差距。數據顯示,我們的成人團契連一位信徒導師也沒有,伉儷團契情況較好,伉儷團契有5對夫婦和兩位弟兄擔任信徒導師;職青團契則有5位,而CYE則只有一位信徒導師。牧者在團契的服侍有可能變動,但信徒導師變動的機會很少,所以各團契的牧者及弟兄姊妹都應該視信徒領袖為穩定團契長期健康發展的重要因素。我們重視牧者的屬靈領導,但信徒領袖的配搭和協助是不可少的,因此建立更多的信徒導師是當務之急。

我期盼在新的年度,同工及傳助能把教會「專注門訓」這個牧養方向,著力地向團契的弟兄姊妹傳遞,藉著優化生命更新查經,弟兄姊妹能重視個人屬靈生命的成長,努力實踐關愛鄰舍和廣傳福音,成為合神心意的門徒。

從教會發展的事實,我們可以看到,若信徒能參與教會各項的牧養及事奉,這人的心便一定在教會中;假若弟兄姊妹沒有參與事奉,他們的心便不會留在教會了。但如何可以讓更多弟兄姊妹參與事奉?建立第四間址堂是當然要走之路,但各同工、團契、部門亦應積極物色弟兄姊妹參與各項的事奉。小組的動員是最有效的,若小組的弟兄姊妹都積極投入及參與事奉,他們便會視小組為他們的家。小組一起可以參與哪些與大使命有關的事奉呢?目前不單可以在母堂各部門/團契裏事奉,在三間址堂中亦有不少事奉的機會:

1) 城市大學及嶺南大學為國內的學生開辦的廣東話班,你可以參與嗎?
2)透過食物銀行、補習、以及探訪的服侍,讓更多人有機會到東九堂/元朗堂聽福音,從而信主得救,你願意參與嗎?
3)在元朗堂剛剛開始之際,長青弟兄姊妹願意好像參與東九堂一樣去植團嗎?媽媽團會考慮到元朗堂植團嗎?
4)元朗有幼稚園同樣是中門大開,Sally 師母及Delia牧師每星期都有機會去向小朋友講聖經故事,甚至呼召他們信主,你願意去服侍這些小朋友及家長嗎?
5) 馬鞍山堂及東九堂的堂校事工,正需要大量的義工協助,你願意參與嗎?

恩福家一向給弟兄姊妹的印象是一個滿有行動「doing」的教會,我們有眾多事工和事奉的機會。但不斷往前衝之餘,我們也要顧及牧者和幹職們在忙碌事奉上所擺上的心力和體力,因為知道少年人也會疲乏困倦、強壯的也必全然跌倒。我們亦要避免同幹們在事奉上枯乾 (burn out) 。故此,教會決定從今年4月開始設立『安息年假期』,目的是決心讓已在恩福家連續全職事奉滿6年的同幹們有機會退下歇息。

在『安息年假期』裡,鼓勵同幹們專注親近神,重整內在生命,尋求下一里路的方向。這是從「doing」 到 「being」的轉化,讓同幹們專心仰望和飲於能力之源,使身心靈得到更新和復興。正如以賽亞先知所說 : 「但那等候耶和華的,必從新得力,他們必如鷹展翅上騰,他們奔跑卻不困倦,行走卻不疲乏」。往後,每位同幹每次連續全職事奉滿6年,都可以享受一次『安息年假期』,禱求裡外更新。也希望這成為門訓的一個榜樣,提醒弟兄姊妹效法主的樣式,在繁忙急亂的生活裡,找機會退到「曠野」,專心親近尋求神。


今年4月底,「主任牧師選立委員會」便會從同工及執事所提名的候選人中,推薦一位為主任牧師繼任人選,讓同工會、同工執事會及在今年9月舉行的會友大會投票通過。請每一位弟兄姊妹恆切地為教會選立新主任牧師的過程禱告,尋求神的印證,同心守望恩福家。

各位弟兄姊妹,當社會越來越多天災人禍、紛亂不安的時候,那正是福音傳播的上佳機會,你願意參與嗎

主僕
穎智
2019年3月4日