职涯游历・使命与历练

职涯游历・使命与历练 


蒙神厚爱，获邀在此分享关于职场使命和历练的课题。回忆自己如何在职途中经历神，探索祂如何把我的职涯变得有生命力，盼激励弟兄姊妹，在成长路上共勉。

为寻索使命，有时我们会觉得被圣灵催促而转工，事后却懊悔，好像神在玩弄我们。我也曾经历过类似境况，因而学习谦卑祷告，分辨神和私欲的声音，检视工作遇到的困难是因自己的软弱还是神给我的独特功课。若细心聆听神藏在我们内心的声音，祂会带领我们进入不同职场环境，同时满足我们内在的渴求及成就祂的计划。如祂带领摩西走出埃及皇宫，回应一直藏在内心对同胞的情义，给他重要使命。

回转前，我在一所公司努力打拼多年，创作出不少成功的商业产品，在事业上得到了很大的满足。卖力卖心挨出好成绩，却因此而沉溺工作，埋头地思考没生命的作品。后来公司规模渐渐变大，我亦被委以重任。但我感到内心的不安和空洞，既渴望工作可重拾「以人为本」的初心，能多与人接触，扩展福音机会；但又发现自己不喜欢在大型公司工作，比较向往小型团队共策的工作模式。因著这些感动，我祷告等候，神终有回应，并逐步印证祂带领，结果我转换了一份「以人为本」的新工作，充满使命。只是兴奋过后，却发现这工作使我牺牲很大，例如薪酬减少；以往最熟练和热爱的工种无用武之地，反要学习新的技能和适应新的工作文化；新工作让我接触很多人，需应付繁重的沟通工作；团队小得可怜，资源也不足；要经常出差，且前往山区危险的地方，机构又不提供保险等保障；由于是合约制，这工作很可能导致我失去将来职涯更大的发展的机会。

我便反复静心思考，是自己弄错了还是神弄错了呢？最后，神帮助我坚持完成合约及后续工作。现在我深明神透过这工作磨练我的性情、积极学习新事物、谦和与人沟通、作和平之子、工作中全然依靠神。祂是要预备我在教会服事，并成为一位教师，建立年青人。顺服地随主脚踪，神让我发现教学原来是我最大的抱负，祂亲自成就和使用我。

传道书3:10说：「我见神叫世人劳苦，使他们在其中受经练。」我们很多时把工作看为劳苦的事，回想毕业后几年，可说是我职涯中最劳苦的年头。经济环境好，打工仔挨更抵夜，「新仔」吃尽公司猪头骨，最难最烦的工作总预你一份。然而，神的话是信实的，工作劳苦受历练是有好处，过去因工作炼成的一些身手和情操在事奉上可大派用场。我亦曾有机会服事小孩，教导他们圣经故事，发挥我在职场磨练出来的耐性；又因我是从事创作艺术，可用概念图像（视觉观感）教导有特殊需要的孩子。

马太福音5:16 记载：「同样，你们的光也应当照耀在人前，使他们看见你们的美好工作，就荣耀你们在天上的父。」经文提醒我在工作上要荣耀神，在职场上要展现圣灵果子，建立美好的上司下属关系，发挥基督在我们内在生命的力量，要被人认出我们是神的儿女。

以往，我从事的行业著重高举自我形象、批判思考、重视果效，这些本来都不是坏事，只是随著人的罪性酝酿出变质的职场文化，「自我形象」演化成自我中心，过度「批判」使人萌生自义本性，「重视果效」使人轻视寻求神的指引。我在教会的早期服事，也曾渲染了这些职场文化，弄得自己心力交瘁，使神使人失望，因此我求神怜悯和帮助，藉圣灵抵抗这些虚假文化冲击我们的信仰核心，更希望把信仰价值带回职场，这长线的使命实在需要神兴起更多信徒，一同努力。 

保罗在哥林多前书4:1-2说：「人应该把我们看为基督的执事，为神的奥秘的管家。所求于管家的，是要他忠心。」经文提醒我们作神忠心的仆人，确认主是我们永恒的老板，祂可在我们的职涯上发出亮光，帮助信徒酿出历练的美好果效，使我们明白祂的终极美意。


撰文／VY（牧爱伉俪团契）