青少．喜怒哀乐中同行

青少部的牧养理念：「关系、牧养、成长」。在陪伴年青人成长时，以下三个元素缺一不可。

关系：
与年青人同行，关系很重要，但年青人不是要父母或老师式的关系，而是同行者的关系。愿意花时间陪伴、聆听、一同经历、一齐探索的同行者。在这个过程中，不单建立了关系，更建立了信任。

牧养：
成长中，总会遇见不少问题，当年青人愿意与我们分享，特别是他们内心的挣扎时，便是一个好时机，作导引、方向、支持及鼓励等，这就是牧养。

成长：
当生命中发现不稳妥的地方，愿意去处理，去面对，这就是成长。但成长不是单向的，除了年青人，作为牧者或导师都需要成长，彼此分享生命中的挣扎，一同经历，一起成长。

帮助他们「确立信仰」
恩福青少部大部份都是信二代，他们从小参与儿童主日学，对圣经十分熟悉，但往往在生活中经验不到上帝，真理应用在生活上亦显得困难。很多事情也知道应该如何做，却是做不到。在成长中，他们不是要问 「How」， 而是问「Why」。所以，很需要生命师傅花时间在他们的挣扎中，给予指引、陪伴与同行。

与年青人吃喝玩乐，是十分需要的，这是关系建立的第一步，但更需要是深入的倾谈、分享。青少部每年都举办不同的活动，有逆旅先锋、文化交流（海外／本地）、社区探访关怀、暑期营会等等。这些活动的目的，不单是要传福音见证主，或是建立群体的关系，更重要是过程中的体会：如何经历到上帝，成为他们第一身的经历，不再是二手信仰；另外，也增加他们对自己的认识，更有动力去学习生命成长的功课。而在这个过程中，非常需要生命师傅成为他们的陪伴者，帮助他们确立这个信仰。




陪伴他们「经过动荡」
成长有不同的阶段，年青人有年青人的独特性，当他们进入初职，成长需要也变得大不同，牧养无疑也必须到位，不能一成不变。初初进入职场，生命面对很多挑战，就好像已训练有素的士兵，要到战场实战一样。职场的文化、前路的迷茫、期望与现实的落差，令年青少年人生倍感不安，这时更需要有生命师傅陪伴他们，经过这动荡混乱的阶段。

感恩，恩福家是很支持及拥抱年青人。在青少部及初职团契中有不少成人导师，成为他们的陪伴者、引导者、聆听者。但愿这群体经历过天父恩典、有导师陪伴成长的年青人，将来也能成为陪伴下一代成长的生命师傅，一代一代的承传，以生命影响生命。

「我儿啊，你要在基督耶稣的恩典上刚强起来。你在许多见证人面前听见我所教导的，也要交托给那忠心而又能教导别人的人。」提摩太后书2:1-2


撰文／EstherK牧师（林郭静敏）



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