圣经的领袖——4个领导素质

除了在一所神学院教书之外，我在浸信会宗派和宣道会宗派各事奉过十年，和现在在播道会牧会超过七年，所以我见过不少从美国至亚洲领袖的特色——包括从好至坏的领袖，从软弱至强势的领袖，从开通至固执的领袖。那么，甚么是圣经的领导者？

首先，这是牧羊人的领导(shepherd leadership)。一个牧羊人必须有怜悯 （太9:36，可6:34）和关怀的心，甚至愿意像耶稣一样为羊群牺牲自己的生命（约10:11）。 「牧羊」的命令语气（imperative）在圣经中只出现过两次，一次是耶稣给彼得（约21:16「你『牧养』我的羊」）和另一次由彼得吩咐他的读者：务要「牧养」在你们中间神的群羊、按著神旨意照管他们．不是出于勉强、乃是出于甘心。也不是因为贪财、乃是出于乐意。也不是辖制所托付你们的、乃是作群羊的榜样。（彼前5:2-3）牧人领袖是不会因为压力（勉强），金钱（贪财）或权力（辖制他人）而领导。

第二，圣经的领导者是仆人的领导(servant leadership)。圣经中没有 “leader” (领袖)这一词，虽然我们常吹捧这个概念，因为圣经中的“leader”一词严格地被翻译为 「君王」（太2:6）、 「首领」（路22:26）和「领首」（徒 14:12），这些词语意味著优越过人而不是仆人。信徒应该效法耶稣服事（路22:26-27）。耶稣不仅是一个仆人（腓2:7），而是神的仆人（太12:18「我的仆人」）。祂服事人（太20:28），洗他们的脚（约13:12）并且牺牲自己的生命。

第三，圣经的领导者是分担者的领导(sharer leadership)。有智慧的牧师愿意与其他牧者、领袖甚至一般的同工分享领导事工。他们是牧师的眼睛，耳朵，嘴巴，头脑和心脏。圣经说：「两个人总比一个人好」（传4:9），「铁磨铁」（箴27:17）和「凭两三个人的口作见证」（林后13:1）。领导者彼此琢磨，鼓励和支持，而不是互相伤害，取代或攻击。好的领导者拥抱、鼓励、尊重、提升、装备和授权团队的成员。

第四，圣经的领导者是寄居者的领导(sojourner leadership)。大卫明智地认识到「我在你面前是客旅，是寄居的(sojourner )，像我列祖一般。」（诗39:12）因此，大卫在世的时候、遵行了神的旨意、就睡了、归到列祖宗那里（徒13:36）。摩西有约书亚，保罗有提摩太，巴拿巴有马可 ——从一代传到另一代，从导师到被指导者的接棒，从门徒到「使万民作门徒」。在保罗对提摩太的命令中就找到了门徒训练的秘诀：「你在许多见证人面前听见我所教训的、也要『交托』(命令句) 那忠心能教导别人的人。」（提后2:2）

一个好的领袖必须拥有所罗门的智慧、约伯的忍耐和耶稣的谦卑。但愿我们以牧者、仆人、分担者和寄居者的身分来关心羊群、服侍神家、分享事工和成全使命！

撰文／叶福成牧师（本地跨文化范畴）