「新人」诞生・奇妙「选立」历程

程

苏牧师在1987年创立恩福堂，成为第一任主任牧师。在神的恩典保守下，藉著苏牧师在这三十多年来无私的摆上，为主燃烧，恩福家茁壮成为一所万人的教会。开始有时，终结有时，终于到了苏牧师要退休的时候了。恩福家要面对三十多年来从未有过的挑战，究竟如何选立一位新主任牧师，领导教会走下一个里程呢？感谢神，在过程中，我们经历了神清晰的帅领和奇妙的作为。

早已预备的「选立」
政策委员会早在2016年12月的会议上成立了专责小组，为新主任牧师的选立程序、安排，及整个恩福堂管理层的传承计划作出初步探讨和建议。苏牧师本来的心意是在2019年9月正式退休，以专注在神里所领受的异象和承担，为天国培训牧者。非常感激苏牧师为恩福堂大局著想，愿意延后一年至2020年9月才退休，好让教会有更多的空间切切祷告、寻求神的心意，为安排作出妥善的部署。

在2018年8月，同工执事会通过《苏牧师退休及接棒计划》；在2018年11月，同工执事会按此计划完成互选，成立了「主任牧师选立委员会」(「选委会」)；「选委会」由苏牧师担任主席，其他成员包括四位同工、一位长老及四位执事。

在探讨和最后通过如何选立新主任牧师的过程中，感谢神赐予同工、长老、执事亮光和同心，认同选立新主任牧师的信念：「教会全体同心祷告祈求神为恩福堂拣选及差派新主任牧师，透过主任牧师选立委员会、同工、长老、执事、信徒领袖及会众，在选立过程中的不同层面一同去辨识及印证神的心意。」

亲身见证的「同在」
在整个「新主任牧师选立」过程中，我可以亲身见证著神的同在，帅领恩福家在不同层面辨识及印证神的心意，实在感恩：
1. 在神的亮光引导下，专责小组一开始就意识到同工、长执、会众需要齐心祷告仰望神、依靠神，因为要成功选立合适的新主任牧师，靠的绝不是人周详的计划、又或丰富的知识和经验，乃是神亲自的选召和命定。

2. 选立新主任牧师是恩福堂的家事，是每一位家人都应参与和关心。过程中专责小组著意咨询所有同工对苏牧师退休及接棒计划的意见，尽量将有关意见纳入专责小组的建议中。另外，「选委会」安排了梅余秀岳牧师和杨衍荣长老每月在崇拜时段，透过录像向会众报告选立新主任牧师的进度，并带领会众一起齐心祷告，仰望神带领每一步。

3. 在2019年1月同工及长执分别为新主任牧师人选作岀提名 ，「选委会」收集到的两份提名名单，当中不仅是得票最高的五位同工的名字是相同，排序亦是一样，这明显是圣灵的感动和工作。

4. 于2019年2月期间，苏牧师和我与五位被提名牧者作个别会面详谈，了解其意向，鼓励他们开放给圣灵，一起寻求神的心意。经深思及祷告后，有被提名的牧者决定不接受提名，对此我们实在察验了神透过圣灵引导各被提名同工的心，显明祂在各人身上的心意。

5. 透过与新主任牧师候选人夫妇多次见面，彼此分享及深入沟通，基于多年来对候选人的观察认识，及候选人符合新主任牧师的「期望素质」及「选立主任牧师准则」的情况下，「选委会」」藉著祷告确认了神的心意，全票一致通过推荐主任牧师继任人的人选。

因著新主任牧师必须得到同工、长执和会众的认受，我们还需要在同工会、同工执事会、会友大会中获得三分之二或以上的与会者支持，通过「选委会」所推荐的主任牧师继任人选。虽然在执笔时，新主任牧师的选立还在进行中，我们仍在等待神心意完全的彰显，但从以上的亲身经历，深信只要我们继续祷告神，依靠神，祂必成全自己的旨意，为恩福家选召一位合神心意的新主任牧师，领导教会向下一个里程迈进。

撰文／赵正强执事（同工执事会主席 ）