主内恩福家弟兄姊妹，平安！
2019-20年度将会是恩福堂定下的五年计划「薪火相传门训要专注，一堂多址教会遍各处」的第五个年度，各团契/事工范畴及部门在制定未来计划时需要落实下列的六大方向：
（1）建立内在生命、专注门训；
（2）彼此相爱、群体建立；
（3）发掘恩赐、动员肢体参与事奉；
（4）配合教会发展（包括一堂多址），积极参与教会整体事工；
（5）实践福音使命，关爱本地及海外邻舍；
（6）锐意培育接棒人。教会需要有属灵的带领，谨慎务实的推展建人事工。
有关配合教会发展「一堂多址」，感谢神的恩典！过去一年，让我们最雀跃的，就是恩福元朗堂暨恩福爱邻中心(元朗堂)于2019年1月20日正式成立。弟兄姊妹十分踊跃参与，在元朗堂还在装修未正式启用时，各类福音的预工已进行得如火如荼，包括派米行动、千人宴、探访、报佳音等等；在元朗堂仍未启用时，已有不少人因着弟兄姊妹及牧者的服事，愿意决志信主。其次，元朗堂起步费奉献亦达918万元，超过目标金额800万元完成，值得注意的是一些过去没有参与奉献的肢体，他们的名字也出现在奉献者行列之中，反映弟兄姊妹对元朗堂成立的肯定，甚至有些过去因着各种不同原因已没有返恩福堂的弟兄姊妹，亦因着元朗堂的成立，重回恩福家及参与址堂的事奉。
元朗堂的发展模式是藉着教会结合社区服务去「赢得」整个社区进到神的家。根据最近两个月的纪录，元朗堂参加崇拜的平均人数已接近350人了。盼望「一堂多址」在新的年度继续健康发展，在大力支援三间址堂的需要的同时，母堂亦积极开始计划在新界北区筹备成立第四间址堂，预计筹划过程需时两至三年。
然而，有关「专注门训」和信徒牧养上，在新的年度，恩福家有多方面需要改善的地方，以下是我们目前要面对的挑战。
首先，教会需要积极探讨崇拜人数、团契人数及参加主日学等人数下跌的情况及找出原因，堵塞漏洞。数据显示，团契人数自2013-14年度已经开始饱和；而崇拜人数及参加主日学人数更呈现持续下跌的现象。
此外，教会虽然强调同工需要在团契中兴起/建立信徒导师，以协助牧者牧养弟兄姊妹，但现时信徒导师人数却与理想有一段差距。数据显示，我们的成人团契连一位信徒导师也没有，伉俪团契情况较好，伉俪团契有5对夫妇和两位弟兄担任信徒导师；职青团契则有5位，而CYE则只有一位信徒导师。牧者在团契的服侍有可能变动，但信徒导师变动的机会很少，所以各团契的牧者及弟兄姊妹都应该视信徒领袖为稳定团契长期健康发展的重要因素。我们重视牧者的属灵领导，但信徒领袖的配搭和协助是不可少的，因此建立更多的信徒导师是当务之急。
我期盼在新的年度，同工及传助能把教会「专注门训」这个牧养方向，着力地向团契的弟兄姊妹传递，藉着优化生命更新查经，弟兄姊妹能重视个人属灵生命的成长，努力实践关爱邻舍和广传福音，成为合神心意的门徒。
从教会发展的事实，我们可以看到，若信徒能参与教会各项的牧养及事奉，这人的心便一定在教会中；假若弟兄姊妹没有参与事奉，他们的心便不会留在教会了。但如何可以让更多弟兄姊妹参与事奉？建立第四间址堂是当然要走之路，但各同工、团契、部门亦应积极物色弟兄姊妹参与各项的事奉。小组的动员是最有效的，若小组的弟兄姊妹都积极投入及参与事奉，他们便会视小组为他们的家。小组一起可以参与哪些与大使命有关的事奉呢？目前不单可以在母堂各部门/团契裏事奉，在三间址堂中亦有不少事奉的机会：
1） 城市大学及岭南大学为国内的学生开办的广东话班，你可以参与吗？
2）透过食物银行、补习、以及探访的服侍，让更多人有机会到东九堂/元朗堂听福音，从而信主得救，你愿意参与吗？
3）在元朗堂刚刚开始之际，长青弟兄姊妹愿意好像参与东九堂一样去植团吗？妈妈团会考虑到元朗堂植团吗？
4）元朗有幼稚园同样是中门大开，Sally 师母及Delia牧师每星期都有机会去向小朋友讲圣经故事，甚至唿召他们信主，你愿意去服侍这些小朋友及家长吗？
5) 马鞍山堂及东九堂的堂校事工，正需要大量的义工协助，你愿意参与吗？
恩福家一向给弟兄姊妹的印象是一个满有行动「doing」的教会，我们有众多事工和事奉的机会。但不断往前冲之余，我们也要顾及牧者和幹职们在忙碌事奉上所摆上的心力和体力，因为知道少年人也会疲乏困倦、强壮的也必全然跌倒。我们亦要避免同幹们在事奉上枯干 (burn out) 。故此，教会决定从今年4月开始设立『安息年假期』，目的是决心让已在恩福家连续全职事奉满6年的同幹们有机会退下歇息。
在『安息年假期』里，鼓励同幹们专注亲近神，重整内在生命，寻求下一里路的方向。这是从「doing」 到 「being」的转化，让同幹们专心仰望和饮于能力之源，使身心灵得到更新和復兴。正如以赛亚先知所说 : 「但那等候耶和华的，必从新得力，他们必如鹰展翅上腾，他们奔跑却不困倦，行走却不疲乏」。往后，每位同幹每次连续全职事奉满6年，都可以享受一次『安息年假期』，祷求里外更新。也希望这成为门训的一个榜样，提醒弟兄姊妹效法主的样式，在繁忙急乱的生活里，找机会退到「旷野」，专心亲近寻求神。
今年4月底，「主任牧师选立委员会」便会从同工及执事所提名的候选人中，推荐一位为主任牧师继任人选，让同工会、同工执事会及在今年9月举行的会友大会投票通过。请每一位弟兄姊妹恆切地为教会选立新主任牧师的过程祷告，寻求神的印证，同心守望恩福家。
各位弟兄姊妹，当社会越来越多天灾人祸、纷乱不安的时候，那正是福音传播的上佳机会，你愿意参与吗？
主僕
颖智
2019年3月4日