職場潛規則 vs 天國價值

最近和一位昔日在職場一起奮戰多年的弟兄相聚，彼此「回味」懷緬昔日在職場的起落悲喜。當大家回溯昔日處身職場的困難，大家都落入沉思，不約而同地得出一個結論：對信徒而言，處身職場的最大困難或困擾，未必來自工作本身的難處，而是信徒是否願意或努力在職場中活出屬神的天國價值？是否願意承受實踐天國價值帶來的代價？

身處職場，自然要面對和應付工作機構或企業的「要求」，我們要小心分辨這些要求是否真是職責所在的合理要求，還是一些相對的世俗價值要求？

記得筆者在銀行工作之初，開始企業銀行業務的營銷拓展，既要認識不同的銀行服務，又要面對不同類型企業客戶的需要，每日咬緊牙關地工作。最困擾的是要接受一些銀行前輩的「經驗教導」:「訓勉」筆者要依循他們一些勢利的經驗做法。例如與客戶洽談的唯一目標是滿足銀行的營銷指標，毋須理會客戶的實際需要，甚至為「跑數」，可以不惜在一些業務細節上欺瞞客戶…

當時筆者面對這些「訓勉」，心裡非常不舒服，深感有違自己的個性，加上當時信主不久，開始到教會崇拜和學習聖經的真理，箴言3:5-6的經文經常縈繞心中：「你要專心仰賴耶和華，不可倚靠自己的聰明，在你一切所行的路上都要認定他，他必使你的道路平直。」便嘗試忠誠面對客戶，了解和尊重他們的實際需要，認真作好自己，去贏取客戶的信任。

沒想到經過一段日子努力堅持按忠誠行事，身邊的前輩雖然未必欣賞，甚至批評筆者「愚笨」，但日子有功，不經不覺累積理想的效果，為筆者帶來不少業績。而最大的收獲，是神賜予筆者和不少企業客戶建立長期互信的關係，甚至成為朋友，在職場站穩陣腳。今日回看，筆者深深體會只要我們願意在職場認真實踐信仰，即使與同儕的價值觀有抵觸，也要堅持相信神一直看顧保守。

在職場實踐信仰價值總會有軟弱的時候，要抓緊對神的信心，堅信神每日與自己一同在職場工作；然而，神有時亦會透過黑暗的環境去考驗人對祂的忠誠。記得曾轉職至另一銀行工作，那段日子是筆者職業生涯中的黑暗歲月。同事間不專注做好業務的工作，卻各懷鬼胎，常向管理層打小報告。沒想到管理層竟樂於聆聽這些小報告，藉以採取分化同事的低劣管理。筆者當時經常「被邀」到管理層的房中「分享」對同事的看法，或被邀求「舉報」他們工作的疏失，不斷挑戰著自己的道德和信仰底線。筆者亦曾不堪壓力，在這些「分享」上失腳。

另外，當時的管理層經常逼筆者去跟進一些質素欠佳客戶的貸款申請，無視他們的信貸問題。在這種不平安的氛圍下工作，每天都要祈禱仰望神才敢踏進銀行的門口。有一次靈修讀到「不從惡人的計謀，不站在罪人的道路」(詩1:1)，內心在問自己既作神的子民，是否甘心去作邪惡的僕役？自此，便勇敢地學習不再在管理層面前道人長短，亦不願處理有問題客戶的信貸申請，換來的是管理層認定筆者「不識抬舉」。很記得當年筆者頗為這次轉職感到後悔，現在細想，神藉這段黑暗時期來陶造筆者的生命，擴闊了自己對人性的洞察，亦鍛練自己對神忠誠的意志，過程中最重要的是學會更依靠上帝。

近期經濟下行讓筆者想起昔日在銀行中很敬重的一位主內前輩，她很努力在職場實踐信仰，待人待事都公正持平，忠誠地處理每筆企業貸款的業務。有段時間經濟出現下滑，部份企業在經營困難下，出現還款困難。當時管理層要求她「交出」一些同事來為這些問題貸款負責，她堅決自己一力承擔，不肯「交出」任何下屬去「孭鑊」，反而勇敢地率他們一起去面對和處理問題貸款，進行債務重整，減少銀行的損失。不少同事都很感激她的承擔，但當然也令部份銀行管理層認定她「不識時務」，以至直到退休仍不獲提拔升職。

在職場中實踐天國的價值，在世人眼中可能不太聰明，甚至未必在世俗中有美好的果效，然而我們既是神的子民，要認定主耶穌定必再臨，祂知道我們今日發生的一切，包括我們是否對祂忠誠？當祂再臨時，除要審判今日地上的一切邪惡，也會為我們今日忠誠於祂，活出屬天國價值，在永恆中賜予我們榮耀獎賞，當然也包括那位筆者敬重的前輩，以及願意在職場中活出天國價值的你和我。

你願意承受實踐天國價值帶來的代價，活出屬神子民的樣式嗎？


撰文／鄭定國傳道 (Ken)