青少．喜怒哀樂中同行

青少部的牧養理念：「關係、牧養、成長」。在陪伴年青人成長時，以下三個元素缺一不可。

關係：
與年青人同行，關係很重要，但年青人不是要父母或老師式的關係，而是同行者的關係。願意花時間陪伴、聆聽、一同經歷、一齊探索的同行者。在這個過程中，不單建立了關係，更建立了信任。

牧養：
成長中，總會遇見不少問題，當年青人願意與我們分享，特別是他們內心的掙扎時，便是一個好時機，作導引、方向、支持及鼓勵等，這就是牧養。

成長：
當生命中發現不穩妥的地方，願意去處理，去面對，這就是成長。但成長不是單向的，除了年青人，作為牧者或導師都需要成長，彼此分享生命中的掙扎，一同經歷，一起成長。

幫助他們「確立信仰」
恩福青少部大部份都是信二代，他們從小參與兒童主日學，對聖經十分熟悉，但往往在生活中經驗不到上帝，真理應用在生活上亦顯得困難。很多事情也知道應該如何做，卻是做不到。在成長中，他們不是要問 「How」， 而是問「Why」。所以，很需要生命師傅花時間在他們的掙扎中，給予指引、陪伴與同行。

與年青人吃喝玩樂，是十分需要的，這是關係建立的第一步，但更需要是深入的傾談、分享。青少部每年都舉辦不同的活動，有逆旅先鋒、文化交流（海外／本地）、社區探訪關懷、暑期營會等等。這些活動的目的，不單是要傳福音見證主，或是建立群體的關係，更重要是過程中的體會：如何經歷到上帝，成為他們第一身的經歷，不再是二手信仰；另外，也增加他們對自己的認識，更有動力去學習生命成長的功課。而在這個過程中，非常需要生命師傅成為他們的陪伴者，幫助他們確立這個信仰。




陪伴他們「經過動盪」
成長有不同的階段，年青人有年青人的獨特性，當他們進入初職，成長需要也變得大不同，牧養無疑也必須到位，不能一成不變。初初進入職場，生命面對很多挑戰，就好像已訓練有素的士兵，要到戰場實戰一樣。職場的文化、前路的迷茫、期望與現實的落差，令年青少年人生倍感不安，這時更需要有生命師傅陪伴他們，經過這動盪混亂的階段。

感恩，恩福家是很支持及擁抱年青人。在青少部及初職團契中有不少成人導師，成為他們的陪伴者、引導者、聆聽者。但願這群體經歷過天父恩典、有導師陪伴成長的年青人，將來也能成為陪伴下一代成長的生命師傅，一代一代的承傳，以生命影響生命。

「我兒啊，你要在基督耶穌的恩典上剛強起來。你在許多見證人面前聽見我所教導的，也要交託給那忠心而又能教導別人的人。」提摩太後書2:1-2


撰文／EstherK牧師（林郭靜敏）



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