伊甸天倫

每週聚會日期: 週六
時間: 下午2:30-5:00
地點: 恩福中心17樓
 

一 前言 
根據教會在2011年修訂之伉儷團契範疇政策，盼望團契在對應人數不斷增長的實況下，能更有效地牧養團友， 堅固各小組而需切實執行分齡牧養。

故於2012年三月委任詹牧師探討成立新團的可行性， 經範籌及調研小組商討後， 於七月在團契宣佈2013年1月開始， 星期六將有新伉儷團契成立， 並誠邀合適對象參與。

二 宣言 
我們相信 - 團契是神的禮物，通過聖徒相交來展現上帝的愛及祂對夫婦與家庭的
祝福。

三 異象 
委身以聖經為中心的教導，而成為合宜的個體、合宜的夫婦、合宜的父母。
( To be an adequate person, an adequate partner and an adequate parent )

四 對象 :
團契主要服侍對象為婚齡0–20年、子女18歲或以下的夫婦；夫婦必須一同參加團契。
階段檢討 : 範籌及團契會按本團契發展階段，檢討服侍對象改變的需要性。 
因隨著子女年歲及婚齢的改變會帶來不同的團契牧養需要。
 
五  團契模式:
1. 為達至有效之牧養， 團契要求夫婦必須一同參加團契， 同心同行。
2. 同步設有主題特色兒童活動及看顧服務， 使團友能安心參加團契。使其子女能同步享受團契活動，主內健康成長。
3. 鼓勵團友帶同子女一同出席， 讓下一代從小建立群體關係， 一起成長。
4. 秉承教會之牧養模式， 以大團小組方式運作。 

- 其中以福音性查經 【一針見血】作為建立新人組之小組學習內容； 繼而通過 【價值觀重整之旅】深度之生命分享交流而邁向成為固定組別。 
- 固定組則以查經、家聚及大組專題作為團契之主要活動內容。
- 鼓勵組長及副組長參與經文預查聚會， 既得支持及受造就的機會，亦可凝聚彼此間的靈命互動及成長。建議在新團首年積極參與並能親自帶領小組查經。
- 成立查經資料研究小組，统籌查經內容及主題。
- 設立組長教練，能夠更貼身與組長同行。
 

“----------“ - 虛綫 : 聯絡協調
“ ” - 實綫 : 緊密同工
 

1. 組織功能概略 :

A. 教牧導師：簡稱「團契導師」。傳道同工為教會所委任牧養團契之導師，亦代表團契向教會負責。主要培養團契靈性之操練、帶領新人組及價值觀組、牧養組長、培訓第三梯隊（儲備組長）、及帶領或監察其他牧養性小組，如弟兄組、姊妹組、敬拜小組…等。

B. 核心帶領小組（Leading core）：簡稱「核心小組」。 團契導師、團務為當然成員，其他成員由導師邀請有心志之資深組長及組長參加。 小組負責製定並議決團契之大方向、總綱，及為職員會及組長會提供決策指引。

C. 組長會：由各固定組組長組成，定期舉行會議交流各組牧養狀況、討論有關團契牧養方面之決策，向團契及教會推薦事奉人員如團契組長及儲備組長、團契職員、教會執事候選人、神學生等。教會非常重視會友之牧養成長，組長為教會牧養機制的重要一環，其選任可參團契架構指引3.5.1-14。

D. 團契職員會：簡稱「職員會」。內設團務、財務、總務、文書等所需職員，成員由組長會及核心小組推薦，負責團契內務運作；並組職功能小組如兒童活動組、康體活動組、總務組、IT / AV組、敬拜小組等，為團契安排各項活動，使團契活動有程序、有效果地運作。
各職位主要功能如下 :
i) 團務–負責一切有關團契的行政事務 
a) 會議事務 : 與各職員聯絡， 擬定職員會會議大綱， 擬定開會日期、地點、 時間等及通知各職員 
b) 對外事務 : 代表團契對口 
ii) 財務 - 與其他職員預算團契全年開支， 管理團契的一切支出、收入，定期報告財政情況
iii) 總務 - 負責團契一切需用物品、文具、 統籌場地管理及音響、 統籌編刊團契週會表等， 範圍甚廣， 不能盡錄 …… 
iv) 文書 - 負責撰寫會議記錄，登記及編寫團友交誼名錄。
v) 兒童看顧 - 安排聚會時間中的兒童活動。
vi) 敬拜小組 - 帶領肢體學習在生活中可實踐的敬拜。

E. 牧養小組：由資深組長擔任組長教練，最理想不是現任組長，免致負擔過重。分擔導師對各組的關顧，與導師定期有「牧養小組」會議，瞭解各區狀況。 協助組長屬靈成長， 願意定時為組長代禱， 關顧組長身心靈健康， 栽培組長學徒，強化團契異象方向，帶領組長向同一目標前進。

2. 各崗位成員任期 :

任期為一般指引，各團契崗位成員若因特殊情況，團契可接納於任期中途退出。
休息期也為一般指引，各團友可因應個人情況而隨時再擔任適合崗位。